Die professionelle Pflege alter und kranker Menschen stellt erhebliche Anforderungen an die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Pflegekräfte in der Altenhilfe. Umso größer ist die Herausforderung, in den stationären wie auch ambulanten Pflegediensten durch engagierte Führungsarbeit positive Arbeitsgestaltungen zu entwickeln.
Dass dies möglich ist, zeigen eindrucksvoll die Ergebnisse der Führungskräfteschulung der ambulanten und stationären Pflege der Caritas Erlangen.
Gemeinsam entwickelten die Führungskräfte der Pflege und Verwaltung in der Schulung ihre Arbeitsplatzkultur.
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